關于開展2013年上海領軍人才選拔工(gōng)作(zuò)的通知
日期：2013-06-08 / 人氣： / 來源：未知
關于開展2013年上海領軍人才選拔工(gōng)作(zuò)的通知
滬人社專〔2013〕198号
各區(qū)縣組織及人力資源和社會保障部門，市委各部委、市人民(mín)政府各委辦(bàn)局、各人民(mín)團體(tǐ)，各有(yǒu)關單位：
為(wèi)進一步提高上海自主創新(xīn)能(néng)力，推進本市戰略性新(xīn)興産(chǎn)業發展，加快本市高層次創新(xīn)創業人才的培養，根據《關于加強上海領軍人才隊伍建設的指導意見》（滬委組〔2005〕發字046号）、《上海領軍人才隊伍建設實施辦(bàn)法》（滬人〔2006〕107号）和《市人才工(gōng)作(zuò)協調小(xiǎo)組2013年工(gōng)作(zuò)要點》的總體(tǐ)部署，經研究，決定啓動實施2013年上海領軍人才選拔工(gōng)作(zuò)。現就有(yǒu)關事項通知如下：
一、選拔對象及範圍
本市範圍内所有(yǒu)企事業單位中(zhōng)的各類優秀人才，符合領軍人才“道德(dé)素質(zhì)過硬、專業貢獻重大、團隊效應突出、引領作(zuò)用(yòng)顯著、發展潛力較大”的基本條件，均可(kě)參加選拔。
已入選中(zhōng)央和上海“千人計劃”的優秀人選不在本次申報之列。
二、選拔原則
1．聚焦重點，服務(wù)發展。緊緊圍繞本市經濟和社會發展需要，聚焦經濟、金融、航運、貿易、戰略性新(xīn)興産(chǎn)業及高新(xīn)技(jì )術産(chǎn)業化等重點領域開展選拔工(gōng)作(zuò)。
2．突出一線(xiàn)，團隊優先。主要選拔在科(kē)研、生産(chǎn)等專業技(jì )術崗位上工(gōng)作(zuò)的優秀創新(xīn)創業人才。所帶團隊人才梯隊建設良好，項目符合上海發展戰略的，優先列入培養計劃。
3．公(gōng)開平等，競争擇優。及時公(gōng)開選拔工(gōng)作(zuò)信息，嚴格規範選拔工(gōng)作(zuò)程序，切實加強選拔過程監督，充分(fēn)發揮專家評審、擂台賽等評價機制的作(zuò)用(yòng)，确保選拔結果的權威和公(gōng)正。
三、推薦途徑
1．單位推薦
各單位嚴格按照人事隸屬關系向市行業主管部門或所在區(qū)縣推薦候選人，不得多(duō)頭申報。行業主管部門、區(qū)縣組織專家進行初評初審，提出人選後，向市人力資源和社會保障局推薦。
行業主管部門和區(qū)縣也可(kě)結合本系統、區(qū)域承擔國(guó)家和本市重點項目、重大工(gōng)程和高層次人才計劃情況發現優秀人才，經初評初審後，向市人力資源和社會保障局推薦。
2．專家和社會團體(tǐ)舉薦
（1）專家舉薦。相關學(xué)科(kē)兩位以上的專家可(kě)向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦優秀人才參加選拔。（舉薦專家主要指兩院院士、國(guó)家有(yǒu)突出貢獻中(zhōng)青年專家、“百千萬人才工(gōng)程”國(guó)家級人選、中(zhōng)央“千人計劃”人選及上海領軍人才等）。
（2）社會團體(tǐ)舉薦。學(xué)會、行業協會等社會團體(tǐ)可(kě)在各自領域中(zhōng)遴選優秀人才，向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦優秀人才。
3．個人自薦。符合申報選拔條件的優秀人才，可(kě)向本人所在單位及相關行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局自薦。
通過專家和社會團體(tǐ)舉薦、個人自薦向市人力資源和社會保障局申報的候選人，市人力資源和社會保障局将轉相關行業主管部門進行初評。
四、材料要求
行業主管部門、區(qū)縣推薦材料包括：
1．選拔工(gōng)作(zuò)綜合報告一份。
2．《2013年上海市領軍人才推薦人選情況一覽表》一份（附excel版本）。
3．《上海領軍人才申報表》一式三份（附word版本）。此外，通過專家舉薦、社會團體(tǐ)舉薦途徑參加選拔，還需分(fēn)别提供由舉薦專家、舉薦社會團體(tǐ)填寫的《領軍人才專家推薦表》、《領軍人才社會團體(tǐ)推薦表》一份。
4．推薦人選業績貢獻和能(néng)力水平附件證明材料一份。包括近年來發表的本人主要論文(wén)、論著（封面）；最高學(xué)曆證書、專業技(jì )術資格證書、榮譽獎勵證書；參與重大項目立項批件及驗收材料、高新(xīn)技(jì )術成果轉化證明材料、專利發明證明材料等相關材料複印件。（具(jù)體(tǐ)裝(zhuāng)訂要求見附件）。
有(yǒu)關表式請到“上海高層次人才網”（www.shrcw.gov.cn）和“21世紀人才網”（www.21cnhr.gov.cn）公(gōng)共人事服務(wù)—職稱專家—專家工(gōng)作(zuò)中(zhōng)下載。
五、工(gōng)作(zuò)安(ān)排
1．推薦舉薦：6月10日前，各單位向行業主管部門、區(qū)縣推薦。專家、社會團體(tǐ)舉薦以及個人自薦，可(kě)在此期間向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦。
2．部門彙總：6月11日—6月15日，市人力資源和社會保障局受理(lǐ)的舉薦自薦材料，按專業、行業分(fēn)類反饋至相關業務(wù)主管部門。各行業主管部門、各區(qū)縣進行分(fēn)類彙總。
3．部門初審：6月16日—6月30日，行業主管部門、區(qū)縣進行初評初審，确定推薦人選，報送市人力資源和社會保障局。
4．選拔審定：7月1日—9月15日，市人力資源和社會保障局在彙總推薦人選名(míng)單後，由市人才工(gōng)作(zuò)協調小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室聘請專家進行評審，提出選拔意見。拟入選名(míng)單向社會公(gōng)示。
5．批準确定：9月16日—10月30日，市委組織部、市人力資源和社會保障局确定2013年領軍人才“地方隊”培養計劃名(míng)單。對入選培養計劃的領軍人才開展資助服務(wù)工(gōng)作(zuò)。
特此通知。
附件：
1．《2013年上海市領軍人才推薦人選情況一覽表》
2．《上海領軍人才申報表》
3． 附件裝(zhuāng)訂要求
滬人社專〔2013〕198号
各區(qū)縣組織及人力資源和社會保障部門，市委各部委、市人民(mín)政府各委辦(bàn)局、各人民(mín)團體(tǐ)，各有(yǒu)關單位：
為(wèi)進一步提高上海自主創新(xīn)能(néng)力，推進本市戰略性新(xīn)興産(chǎn)業發展，加快本市高層次創新(xīn)創業人才的培養，根據《關于加強上海領軍人才隊伍建設的指導意見》（滬委組〔2005〕發字046号）、《上海領軍人才隊伍建設實施辦(bàn)法》（滬人〔2006〕107号）和《市人才工(gōng)作(zuò)協調小(xiǎo)組2013年工(gōng)作(zuò)要點》的總體(tǐ)部署，經研究，決定啓動實施2013年上海領軍人才選拔工(gōng)作(zuò)。現就有(yǒu)關事項通知如下：
一、選拔對象及範圍
本市範圍内所有(yǒu)企事業單位中(zhōng)的各類優秀人才，符合領軍人才“道德(dé)素質(zhì)過硬、專業貢獻重大、團隊效應突出、引領作(zuò)用(yòng)顯著、發展潛力較大”的基本條件，均可(kě)參加選拔。
已入選中(zhōng)央和上海“千人計劃”的優秀人選不在本次申報之列。
二、選拔原則
1．聚焦重點，服務(wù)發展。緊緊圍繞本市經濟和社會發展需要，聚焦經濟、金融、航運、貿易、戰略性新(xīn)興産(chǎn)業及高新(xīn)技(jì )術産(chǎn)業化等重點領域開展選拔工(gōng)作(zuò)。
2．突出一線(xiàn)，團隊優先。主要選拔在科(kē)研、生産(chǎn)等專業技(jì )術崗位上工(gōng)作(zuò)的優秀創新(xīn)創業人才。所帶團隊人才梯隊建設良好，項目符合上海發展戰略的，優先列入培養計劃。
3．公(gōng)開平等，競争擇優。及時公(gōng)開選拔工(gōng)作(zuò)信息，嚴格規範選拔工(gōng)作(zuò)程序，切實加強選拔過程監督，充分(fēn)發揮專家評審、擂台賽等評價機制的作(zuò)用(yòng)，确保選拔結果的權威和公(gōng)正。
三、推薦途徑
1．單位推薦
各單位嚴格按照人事隸屬關系向市行業主管部門或所在區(qū)縣推薦候選人，不得多(duō)頭申報。行業主管部門、區(qū)縣組織專家進行初評初審，提出人選後，向市人力資源和社會保障局推薦。
行業主管部門和區(qū)縣也可(kě)結合本系統、區(qū)域承擔國(guó)家和本市重點項目、重大工(gōng)程和高層次人才計劃情況發現優秀人才，經初評初審後，向市人力資源和社會保障局推薦。
2．專家和社會團體(tǐ)舉薦
（1）專家舉薦。相關學(xué)科(kē)兩位以上的專家可(kě)向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦優秀人才參加選拔。（舉薦專家主要指兩院院士、國(guó)家有(yǒu)突出貢獻中(zhōng)青年專家、“百千萬人才工(gōng)程”國(guó)家級人選、中(zhōng)央“千人計劃”人選及上海領軍人才等）。
（2）社會團體(tǐ)舉薦。學(xué)會、行業協會等社會團體(tǐ)可(kě)在各自領域中(zhōng)遴選優秀人才，向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦優秀人才。
3．個人自薦。符合申報選拔條件的優秀人才，可(kě)向本人所在單位及相關行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局自薦。
通過專家和社會團體(tǐ)舉薦、個人自薦向市人力資源和社會保障局申報的候選人，市人力資源和社會保障局将轉相關行業主管部門進行初評。
四、材料要求
行業主管部門、區(qū)縣推薦材料包括：
1．選拔工(gōng)作(zuò)綜合報告一份。
2．《2013年上海市領軍人才推薦人選情況一覽表》一份（附excel版本）。
3．《上海領軍人才申報表》一式三份（附word版本）。此外，通過專家舉薦、社會團體(tǐ)舉薦途徑參加選拔，還需分(fēn)别提供由舉薦專家、舉薦社會團體(tǐ)填寫的《領軍人才專家推薦表》、《領軍人才社會團體(tǐ)推薦表》一份。
4．推薦人選業績貢獻和能(néng)力水平附件證明材料一份。包括近年來發表的本人主要論文(wén)、論著（封面）；最高學(xué)曆證書、專業技(jì )術資格證書、榮譽獎勵證書；參與重大項目立項批件及驗收材料、高新(xīn)技(jì )術成果轉化證明材料、專利發明證明材料等相關材料複印件。（具(jù)體(tǐ)裝(zhuāng)訂要求見附件）。
有(yǒu)關表式請到“上海高層次人才網”（www.shrcw.gov.cn）和“21世紀人才網”（www.21cnhr.gov.cn）公(gōng)共人事服務(wù)—職稱專家—專家工(gōng)作(zuò)中(zhōng)下載。
五、工(gōng)作(zuò)安(ān)排
1．推薦舉薦：6月10日前，各單位向行業主管部門、區(qū)縣推薦。專家、社會團體(tǐ)舉薦以及個人自薦，可(kě)在此期間向行業主管部門、區(qū)縣，或直接向市人力資源和社會保障局舉薦。
2．部門彙總：6月11日—6月15日，市人力資源和社會保障局受理(lǐ)的舉薦自薦材料，按專業、行業分(fēn)類反饋至相關業務(wù)主管部門。各行業主管部門、各區(qū)縣進行分(fēn)類彙總。
3．部門初審：6月16日—6月30日，行業主管部門、區(qū)縣進行初評初審，确定推薦人選，報送市人力資源和社會保障局。
4．選拔審定：7月1日—9月15日，市人力資源和社會保障局在彙總推薦人選名(míng)單後，由市人才工(gōng)作(zuò)協調小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室聘請專家進行評審，提出選拔意見。拟入選名(míng)單向社會公(gōng)示。
5．批準确定：9月16日—10月30日，市委組織部、市人力資源和社會保障局确定2013年領軍人才“地方隊”培養計劃名(míng)單。對入選培養計劃的領軍人才開展資助服務(wù)工(gōng)作(zuò)。
特此通知。
附件：
1．《2013年上海市領軍人才推薦人選情況一覽表》
2．《上海領軍人才申報表》
3． 附件裝(zhuāng)訂要求